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Você sabe qual a diferença das Soft Skills em relação às Hard Skills? Se não, acompanhe este artigo para entender!
As Soft Skills, ou habilidades interpessoais, são qualidades relacionadas à forma de como um indivíduo se comporta e se relaciona com as pessoas ao seu redor, em diferentes situações.
São as aptidões sociais, emocionais e mentais ligadas à personalidade de cada um, consideradas mais difíceis de mensurar, porém igualmente importantes. Habilidades como a empatia, a capacidade de liderar, a comunicação, a resolução de problemas, a criatividade, a resiliência e assim por diante.
Elas são as responsáveis por criar um diferencial entre outros profissionais. Afinal, para se tornar um líder, além da bagagem profissional e educacional, você deve ser capaz de se comunicar de forma eficaz e saber orientar e motivar sua equipe.
As Soft Skills são fundamentais no mundo globalizado e competitivo que vivemos hoje.
Todos os profissionais necessitam de Soft Skills para poder crescer em um certo nível. Cada cargo demanda mais uma ou outra habilidade específica.
Se você está competindo por uma vaga de designer gráfico, por exemplo, uma Soft Skill que seria analisada pelos recrutadores seria a criatividade. Já se a vaga é para ser um desenvolvedor de sistemas, o destaque maior seria para a capacidade de resolver problemas.
E se você ainda acredita que Soft Skills não têm relevância, um estudo realizado pelo LinkedIn em 2019 mostrou que 92% dos recrutadores defendem que Soft Skills são tão ou mais importantes que Hard Skills, enquanto outro conduzido pela renomada Harvard Business University concluiu que 85% do sucesso profissional de uma pessoa e atribuído às suas Soft Skills.
Portanto, se você busca ser sucedido profissionalmente, é necessário começar a olhar para além das habilidades técnicas.
As Hard Skills se referem ao conhecimento técnico adquirido no ambiente de trabalho, em escolas, faculdades e cursos extracurriculares. Falar inglês, edição de imagens/vídeos, domínio de linguagem de computação, direito e engenharia são exemplos de Hard skills.
Desenvolver Soft Skills envolve principalmente um processo interno de autoconhecimento.
Uma vez que você já entendeu quais Soft Skills você precisa desenvolver, será necessário manter-se consciente de si mesmo e prestar atenção no seu comportamento e atitudes no dia a dia. Para te ajudar nesse processo, você pode pedir ajuda para amigos, familiares e colegas de trabalho para ajudarem a te descrever e identificar possíveis fraquezas.
Existem ainda vários recursos disponíveis para te impulsionar.
Na Mentorflix, seus colaboradores desenvolvem as Soft Skills através de mentorias um a um ou em pequenos grupos, em um plano totalmente personalizado para as necessidades da empresa.
Além disso, terão acesso à uma plataforma com Mentorias online pré-gravadas com profissionais renomados e executivos C-level da empresas como B3, Ráscal, Ingredion, Mastercard, e muito mais, com acesso à materiais complementares e comunidade de alunos para trocar experiências e fazer perguntas.
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